Sénégal

Responsable Afrique de l’Ouest

Date de début

Dès que possible

Société

Fondation Mérieux

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Dakar (Sénégal)

Date de clôture

15 / 04 / 2021

Contexte

Créée en 1967, la Fondation Mérieux est une fondation familiale indépendante, présidée par Alain Mérieux et reconnue d’utilité publique. Sa mission est de contribuer à la santé mondiale par le renforcement des capacités locales des pays en développement pour réduire l’impact des maladies infectieuses qui affectent les populations vulnérables, en particulier la mère et l’enfant.

Présente dans une vingtaine de pays en Afrique de l’Ouest, en Amérique latine, en Asie, au Moyen-Orient et dans l’Océan Indien, la Fondation Mérieux articule son action autour de quatre objectifs :

  • Accroître l’accès des populations vulnérables au diagnostic par le renforcement des laboratoires de biologie clinique dans les systèmes nationaux de santé ;
  • Renforcer les capacités locales de recherche appliquée par la formation des chercheurs, le développement de programmes collaboratifs et la création de Laboratoires Rodolphe Mérieux, transférés aux acteurs locaux ;
  • Développer l’échange de connaissances et les initiatives en santé publique en lien avec le Centre des Pensières ;
  • Agir pour la Mère et l’Enfant dans une approche de santé globale.

Objectif général

La/Le Responsable/Représentant(e) Bureau Afrique de l’Ouest a la charge de coordonner le management général des activités et des équipes dans sa zone géographique de responsabilité selon les sept activités suivantes :

  • Coordination de la stratégie d’action nationale et régionale
  • Coordination générale des activités
  • Gestion administrative, financière, juridique et logistique des Bureaux et des Programmes
  • Gestion des ressources humaines et de la sécurité
  • Conformité et gestion des risques
  • Gestion de la communication
  • Gestion des autorisations d’exercices et représentation auprès des différents partenaires locaux en coordination avec les Directions programmes

Principales taches

Le/La Responsable Bureau Afrique de l’Ouest a la responsabilité de :

  • Assurer la bonne gestion administrative, financière, juridique et des ressources humaines du Bureau Régional et superviser celle des Bureaux Pays
  • Assurer le management des Responsables Bureaux Pays (et cellules de coordination projets pays)
  • Veiller à la bonne mise en œuvre, au bon monitoring et reporting des différents projets de la Fondation Mérieux dans la région en lien avec les Responsables Pays
  • Assurer une interface entre la Fondation Mérieux et ses projets et partenaires dans la région
  • Suivre et veiller à la pertinence et à la cohérence des projets dans la région avec les Directions Programmes et les éventuels Responsables Pays concernés
  • En collaboration avec les experts des Directions Programmes, participer à l’élaboration de nouveaux projets, en particulier multi pays, identifier des partenaires potentiels et veiller à la pertinence et à la cohérence régionale. Pour toutes les directions, la Responsable Bureau Afrique de l’Ouest aidera à identifier les besoins prioritaires en matière de renforcement des capacités, de recherche et d’opportunités d’intégration des activités de la Fondation dans les initiatives nationales, les consortiums, les structures gouvernementales, etc. (en particulier ce qui concerne les maladies infectieuses et la préparation aux épidémies).

  • Participer à des missions d’exploration et d’audit de projets
  • S’assurer de la sécurité des personnes dans sa zone de responsabilité
  • Le/La responsable Bureau Afrique de l’Ouest peut être amené(e) à assurer directement la direction des opérations de certains projets.

Expérience requise et diplômes

  • Formation initiale Bac +5 minimum en gestion, management ou santé publique
  • Formation complémentaire / spécialisation : diplôme scientifique ou médical en rapport avec la mission de la Fondation Mérieux
  • Compétences métiers requises :
    • Gestion de projets et programmes, de préférence en santé publique et dans les pays en développement
    • Gestion administrative et financière
    • Management d’équipe, notamment à distance
    • Gestion de crises
    • Gestion des structures de santé / Santé publique
  • Compétences comportementales requises :
    • autonomie
    • diplomatie
    • rigueur et capacité de synthèse
    • Capacité de recul par rapport aux situations délicates
    • Capacité d’adaptation au contexte local
  • Langues : anglais et français
  • Maîtrise des logiciels de bureautique
  • Expérience dans le management d’équipe
  • Expérience dans la représentation institutionnelle d’organisation
  • Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de programmes de développement, de préférence dans le secteur médical et scientifique
  • Expérience de travail dans la zone Afrique de l’Ouest
  • Expérience dans le montage, le suivi et l’évaluation de projets financés par des bailleurs de fonds
  • Expérience dans la rédaction de réponse à des appels à projet

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