A l’occasion de la cérémonie, Pr Jean-Jacques Muyembe, Directeur général de l’INRB, a déclaré : « C’est une joie immense de me tenir devant vous en ce magnifique cadre à l’occasion du lancement officiel de la politique genre de l’INRB qui marque un tournant décisif dans l’intégration des enjeux liés au genre.
Cette politique est la concrétisation de la volonté manifeste de l’INRB de réduire les inégalités femmes-hommes non seulement dans sa gouvernance et ses pratiques institutionnelles mais aussi dans l’ensemble de ses activités de recherche, de formation et de service dans la communauté. »
A travers cette politique, l’INRB contribuera à la réduction des inégalités femmes-hommes, en matière d’accès à des postes de décision dans le système de santé mais également en matière d’accès à des services de santé de qualité. Son ambition s’inscrit en cohérence avec les objectifs de la « politique nationale d’intégration du genre, de promotion de la famille et de la protection de l’enfant » élaborée par la République démocratique du Congo (RDC) dès 2009.
Concrètement, l’engagement pour la réduction des inégalités de genre à l’INRB passe par une prise en compte des questions inhérentes dans ses pratiques organisationnelles et sa gouvernance, ainsi que dans ses activités de recherche, de formation et de service à la communauté. A ce titre, le document s’articule en neuf parties :
- Mission de l’INRB
- Contexte général et justification
- Analyse du contexte genre à l’INRB
- Cadre d’engagement de l’INRB aux instruments juridiques internationaux, régionaux et nationaux
- Objectifs de la Politique Genre
- Principes directeurs
- Engagements de l’INRB
- Mécanismes d’application
- Dispositions finales
Pour atteindre ce résultat, l’INRB a bénéficié d’une assistance technique par IBF Expertise, dans le cadre du projet d’appui porté par la Fondation Mérieux, avec le financement de l’Agence française de Développement.
Joab Bigaba, Responsable du bureau Afrique centrale de la Fondation Mérieux a ainsi souligné « Dans le domaine de la recherche et de la santé publique, l’intégration de la dimension Genre est essentielle. Elle permet non seulement de renforcer l’équité au sein de l’institution, mais aussi d’améliorer la pertinence et l’impact des programmes scientifiques et des interventions de santé. »
En soutenant l’INRB dans cette démarche, la Fondation Mérieux contribue à faire de cet institut un modèle d’excellence scientifique et un exemple d’institution engagée pour la qualité et l’inclusion dans la recherche, la formation et la santé publique.
Crédits photos : INRB
Comme l’a rappelé Dr Dieudonné Mwamba, Directeur général de l’Institut national de Santé publique (INSP), représentant le ministre de la Santé lors de la cérémonie, la réussite de cette politique repose désormais sur l’engagement du personnel à traduire les orientations en actions concrètes. « En lançant aujourd’hui cette politique genre, nous affirmons notre engagement collectif en faveur d’un système de santé plus équitable, inclusif et représentant des valeurs de justice et d’égalité que nous portons pour notre pays » conclue-t-il.
