Responsable SERA F/H

Contexte du recrutement

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un Responsable SERA.

Le poste

Vous ferez partie de l’équipe de la Direction des Opérations.

En tant que Responsable SERA, vous serez chargé de suivre l’activité de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) de la Fondation dans un objectif de redevabilité et d’amélioration continue de la qualité et de l’impact des programmes.

Dans cette optique, vous vous verrez principalement confier les activités/responsabilités suivantes :

• Participer à la définition du cadre et à la structuration du SERA
• Assurer le management de l’équipe
• Apporter un support à la vision programmatique des projets
• Contribuer au développement et montage des projets
• Appuyer les équipes dans la mise en œuvre, le suivi-évaluation des projets
• Contribuer à la valorisation des projets et à l’apprentissage

Pour mener à bien vos objectifs, vous serez régulièrement en interaction avec les services techniques et les bureaux pays/zones de la Fondation Mérieux, notamment à travers l’accompagnement des personnes chargées du suivi-évaluation des projets dans ces zones, et pourrez être amené à réaliser des déplacements internationaux.

Votre profil

• Vous êtes sensible aux enjeux de santé publique mondiale.
• Vous avez suivi une formation en santé publique, gestion de projets, relations internationales, développement ou sciences politiques (Master), et témoignez de 8-10 années d’expérience dans le domaine de la gestion de projets, avec une expérience démontrée en suivi-évaluation.
• Vous appréciez travailler en mode projet et évoluer dans un milieu multiculturel.
• Vous maîtrisez la méthodologie de projets et les outils de suivi-évaluation, les outils informatiques et témoignez de compétences vous permettant de traduire des documents techniques pour un public non technique, en visualisation de données, en rédaction de rapports, et en management
• Your English (spoken and written) must be fluent
• Vous êtes reconnu comme quelqu’un de rigoureux, organisé, flexible, créatif. Vous faites preuve de capacité rédactionnelles, analytique et de synthèse, d’écoute, d’un esprit d’équipe, de leadership et d’un sens de la diplomatie

Ce que nous proposons

Lieu de travail

• Notre siège social est situé au cœur de Lyon, accessibles aisément à pied, en vélo, ou en transports en commun (Métro, gare, tramway et bus à proximité)
  Un garage à vélo abrité et sécurisé est disponible et une carte de stationnement au Parking de la gare de Perrache peut être attribuée aux personnes se déplaçant en voiture. Votre abonnement TCL, ferroviaire, ou VELO’V pourra être pris en charge à hauteur de 70%.
• Des salles de restauration sont mises à disposition de nos équipes.
• Environnement de travail du poste : open-space ou bureaux partagés.

Éléments de rémunération

• Un salaire brut de base, attribué selon le niveau d’expérience
• Une prime de 13^ème mois versée au mois novembre ainsi qu’une prime de vacances versée au mois de juin, au prorata du temps de présence
• Des tickets restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à hauteur de 55 % par la Fondation
• L’accès à un plan épargne entreprise, ainsi qu’à un plan épargne retraite qui peut être abondé par la Fondation
• Le bénéfice d’une mutuelle salarié + enfants et d’un régime de prévoyance

Temps et modalités de travail

• Forfait 216 jours
• 12 jours de Jours non travaillés pour une année complète en complément des 25 jours de congés payés
• Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine à l’issue d’une période d’intégration d’un mois

Processus de recrutement

• Pour aider notre équipe à contribuer à la santé publique dans les pays à ressources limitées, envoyez-nous votre candidature (CV + LM) à l’adresse suivante : recrutement@fondation-merieux.org
• Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique aura lieu, à la suite duquel vous pourrez être convié à un ou plusieurs entretiens en présentiel à Lyon ou par Teams
• Date de clôture prévisionnelle de l’offre : 30/08/2026 (nous nous réservons le droit de clore l’offre avant cette date en fonction des premières candidatures reçues)

La Fondation Mérieux recrute et reconnait tous les talents ! Nous garantissons l’égalité des chances en matière d’emploi.

Et la suite ?

Une fois recruté, nous vous accompagnerons à l’occasion d’un parcours d’intégration débutant par un échange RH, suivi de temps de rencontre avec de nombreux collaborateurs, afin de comprendre leur métier, leurs enjeux, et ceux de la Fondation.

Vous serez rapidement amenés à participer aux Réunions d’Information Générale (RIG) ainsi qu’aux séminaires ou réunions inter/intra directions, et autres temps forts conviviaux qui favorisent les échanges et l’intégration.

Finalement, pourquoi rejoindre la Fondation Mérieux ?

La Fondation Mérieux œuvre de manière indépendante au service de la santé mondiale depuis sa création, en 1967. Reconnue d’utilité publique, elle se spécialise dans la lutte contre les maladies infectieuses, en particulier auprès des populations vulnérables dans les pays à ressources limitées.

Notre mission se décline en quatre objectifs prioritaires :

• Accroître l’accès des populations vulnérables au diagnostic
• Renforcer la recherche appliquée sur le terrain et le développement de programmes collaboratifs
• Développer le partage de connaissances et les initiatives en santé publique
• Agir pour la Mère et l’Enfant dans une approche de santé globale

Nous opérons directement dans plus de 25 pays en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient et dans l’Océan Indien, en lien étroit avec les acteurs locaux, nous permettant d’adapter nos programmes et actions aux réalités du terrain et aux besoins des populations.

Misant sur des activités transversales et internationales, nous contribuons à l’atteinte de plusieurs Objectifs de développement durable, dont les ODD n°3 « Bonne Santé et bien-être », n°4 « Éducation de qualité », n°9 « Industrie, innovation et infrastructures » et n°17 « Partenariats pour la réalisation des objectifs »

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe de près de 150 collaborateurs répartis dans 16 pays, réunis autour de valeurs communes : solidarité internationale, engagement, expertise et collaboration.